Об Армтек Новосибирск

Наша компания начала свою деятельность относительно недавно — в феврале 2007 года. Основная специализация – оптовая реализация запчастей, масел, автокосметики и аксессуаров известных мировых брендов для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.

Несмотря на свой небольшой возраст, наша компания  уже стала значимым оператором автомобильных запчастей для легковых и грузовых автомобилей в своем регионе.

Этому способствовали профессионализм наших сотрудников, эффективный ассортимент, глубокий анализ рынка и ориентированность на клиентов.

Наша Миссия: Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наши ценности:

• Позитивное мышление – положительное и активное отношение к жизни, умение в явлении, содержащем минусы и плюсы, видеть, прежде всего, плюсы, а также желание превращать минусы в плюсы.
  Ум может быть как нашим лучшим другом, так и злейшим врагом, позитивное мышление означает умение не допускать в свое сознание негативных мыслей и умение поддерживать в порядке свой внутренний настрой. Люди получают то, что ожидают получить.
• Честность – мы ценим предоставление достоверной информации при любых обстоятельствах. Не терпим никаких проявлений нечестности. Мы не приветствуем даже самую незначительную ложь.
• Уважение – каждый сотрудник, независимо от его служебного положения, должности, пола, национальной принадлежности или религиозных убеждений достоин самого уважительного отношения. Все точки зрения принимаются во внимание, даже если они идут в разрез с точкой зрения вашего непосредственного руководителя.
• Командная работа – единство и слаженность действий членов коллектива. Всё, что мы делаем, мы должны делать сообща. Никто не сможет достичь намеченной цели, действуя в одиночку. Вы должны иметь возможность положиться на любого члена коллектива, а любой член коллектива, в свою очередь, должен быть уверен, что может  полностью положиться на Вас.
• Общение – чтобы быть эффективным, оно должно быть двухсторонним, иными словами, это должен быть диалог. Это означает, что каждому сотруднику стоит не только говорить, но и слушать, при этом не только начальника, но и подчиненного.
• Инновационность – стремление  к изменениям и улучшениям во всех аспектах нашей деятельности. Мы готовы к любым изменениям, если таким образом можем стать лучше и эффективнее.
• Ответственность – каждый сотрудник должен выполнять свою работу как можно лучше, брать на себя ответственность за свои действия и за их результаты.
• Доверие – это основа любых взаимоотношений. В нашей компании от всех сотрудников неизменно ожидают, что их действия всегда будут вызывать доверие у всех людей, с которыми они взаимодействуют: у коллег, потребителей, поставщиков, партнеров.
• Клиентоориентированность – сфокусированность на потребностях Клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также приоритетность интересов Клиента при  принятии решений любым сотрудником Компании.
• Нацеленность на результат – стремление к достижению максимальных и качественных результатов деятельности. Целеустремленность. Желание находить пути решения проблем, а не причины, почему их нельзя решить.