nn nsk perm spb rostov bryansk samara chel krasnodar volgograd voronezh community kazan ufa saratov ekt

Корпоративный герой

В компаниях АРМТЕК  принято определять лучших сотрудников по различным номинациям и вознаграждать достойными ценными призами. Награда для них должна вдохновлять и вызывать эмоции, а не просто компенсировать или удовлетворять какие-то базовые потребности. При этом она должна быть эксклюзивной и ассоциироваться с АРМТЕК. Именно эти требования способствовали тому, что награда изначально задумывалась как некое уникальное произведение.

Корпоративным героем  АРМТЕК является  Шмель - это символ принципов, ценностей Компании, отражение нашей корпоративной философии:

Шмель, собирая нектар с цветов, опыляет их, давая  жизнь новому поколению. 
Человек,  делая что-то  полезное для других, получает деньги, признание и другие ценности для себя. Миссия человека - быть полезным  для других, достигая  свои цели. Это универсальная философия жизни.

  • Именно поэтому важно партнерство между двумя сторонами.
  • Именно поэтому говорят, что надо относиться к другому так, как хочешь, чтобы он относился к тебе.
  • Именно поэтому говорят, что «чем больше отдашь, тем больше получишь» .
  • Именно поэтому деньги - не цель, деньги - это ресурс для достижения цели и показатель достижения цели. Деньги - это показатель успешности  компании или человека. Деньги показывают, насколько  деятельность компании  или деятельность человека  нужна внешней среде.
  • Именно поэтому идея сервисности и клиентоориентированности - это не что-то, оторванное от жизни и придуманное в бизнесе, это всеобщая философия и ценность, универсальный закон жизни и успешности. 

Мы осознаем, для чего существует наша Компания. Нашей целью является удовлетворение потребностей клиентов, создание ценности для других, а побочным результатом  логично становится прибыль, доходы предприятия.

 
Именно поэтому Шмель  был предложен  в качестве отправной идеи для разработки статуэтки, которая будет  потом невольно напоминать о важном и главном в работе и жизни

.



 

 

      Автор статуэтки  - Андрей Осташов, известный белорусский скульптор. Его работы выставляются в Национальном художественном музее РБ, также в Музее искусств в Малаге (Испания); находятся в частных собраниях Беларуси, Великобритании, Германии, Голландии, Испании, Литвы, Польши, России, США, Швейцарии. Андрей живет и работает в Минске, здесь  же находится его персональная авторская галерея. Работает в камне и бронзе. Занимается рисунком и графикой. Сотрудничает с галереями Москвы, Беларуси, Испании, Франции, Голландии.  С 1999 года является членом Белорусского союза художников.
    

Подробнее познакомиться с биографией и галереей работ скульптора можно на персональном сайте www.ostashov.com.


Мы предложили скульптору воплотить нашего корпоративного героя Шмеля. Осташов сделал так, чтобы Шмель воплощал все, что мы закладываем в корпоративной философии.
Статуэтка выполнена из бронзы и гранита. Высота – 31 см.

Со скульптором достигнута договоренность  о том, что только АРМТЕК будет обладать авторским Шмелем, что каждая работа будет уникальна и выполнена вручную. Именно  поэтому каждая статуэтка имеет свой порядковый номер. Также она имеет индивидуальную  упаковку, выполненную из натуральной древесины. Предполагается, что контейнер является дополнением скульптуры и выставляется совместно с ней.


Представлен человек в образе шмеля. Голова шмеля  в виде маски сброшена назад. На голове у него знаменитая треуголка Наполеона Бонапарта. Правая рука расправляет крылья. Все это символизирует пробудившегося человека, который готов реализовать свои «наполеоновские» планы.

Если внимательно присмотреться, то взгляд человека с разных сторон отражает разные эмоции. С одной стороны, он неприступен, полон решимости, серьезен и важен, с другой стороны, взгляд лукавый, веселый и открытый. Это указывает на гармонию внутри, когда серьезность сочетается с весельем, решимость с готовностью отступить, стратегические планы со вниманием к насущному.
      

   

 

Статуэтки размещены в крупных офисах АРМТЕК, а также  они будут вручаться лучшим сотрудникам за год.

Отправить сообщение об ошибке